Если из бизнеса вывести эмоции…

Каждый из нас это инструмент, который настроен определенным образом. Именно этот настрой и определяет возможности и результаты.

Наши эмоции говорят о нашем настроении.

Чем меньше эмоций, тем качественней наш настрой и мы больше включены в ситуацию и видим происходящее без эмоционального искажения. И тогда можем делать адекватный выбор, а не эмоционировать.

Как только эмоции переполняют Вы уже выпали из ситуации и поглощены своими переживаниями. Часть нюансов и возможностей Вы уже не замечаете и Вами можно легко управлять воздействуя на Ваши эмоции. Такое происходит и в работе, и в бизнесе, и в управлении, и в переговорах, и в личных взаимоотношениях.

Если из бизнеса вывести эмоции, то останется просто рабочая ситуация, которая требует правильного решения. Разрешив ситуацию или рабочую задачу мы получаем результат и кучу свободного времени для дальнейшего движения…

Именно эмоции делают нас слепыми, глухими, выключенными из ситуации. Возникает закономерный вопрос:

— Что с этим можно делать?

Нужно просто привести себя в эмоциональное соответствие и тогда не будет лишних эмоций. Они (эмоции) станут просто маркерами, которые помогают, а не уводят…

Кого это касается?

Это касается практически всех от руководителя до рядового сотрудника, ведь каждому приходится решать ряд своих рабочих задач, которые в сумме дают результат и определяют перспективы. В офисах происходит повальное переживание и пережевывание эмоций, вместо простого решения рабочих задач. Это происходит и индивидуально, и совместно. При этом очень сильно пожирается рабочее время и внутренняя сила.

Любая задача решается на раз, два, три. Если этого не происходит, значит где-то, в ком-то, между кем-то живут эмоции, которые мешают решению этой задачи. Уберите эмоции и останется просто задача, которую можно решить.

Конечно это очень трудно сделать самостоятельно, особенно если ты уже залип в не конструктивном переваривании ситуации и не можешь самостоятельно решить вопрос. Тогда проще обратиться к коучу и вложив 1-2 часа времени в переформатирование себя получаешь возможность остановить потери времени и сил, увидеть истинную картину происходящего и найти оптимальное решение.

Это прямая обязанность бизнесмена и руководителя прежде всего встроить в себя эмоциональное соответствие. Нужны результаты и продуктивно работающий персонал, тогда руководитель должен уметь не втягиваться эмоционально в различные ситуации, а действовать под задачу четко и целесообразно, устраняя разногласия и снимая эмоциональное напряжение правильной постановкой задачи.

Владение ситуацией возникает из владения собой, умения отделять эмоции от задач и перспектив, способности быть включенным и эффективным управленцем. Либо Вы так умеете и ведете свой бизнес к достижениям, либо просто проживаете эмоции и мечтаете о результате.

Коучинг — это именно тот инструмент, который может помочь привести себя в эмоциональное соответствие, а как метод может помочь в вопросе управления персоналом.

Ведь бизнесмену для успеха нужны всего две вещи:

• эмоциональное соответствие,
• управленческая эффективность.

Только без первого не может быть второго. Вкладывайте время и деньги, в то что дает возврат инвестиций.

Коучинг-мобил «Практические решения»

Коучинг бизнес команд

Елена Бойко — бизнес-коуч, создающий результат

+38 099 23 850 33